随着职位越来越高，管理者收到关于自己的表现和战略的建设性反馈的可能性也越来越小，这就需要采取有效的措施来获取自己需要的反馈…
1994年以来，中粮集团连续18年位列世界500强，目前是中国最大的农产品、食品领域多元化产品和服务供应商。…
Digital Domain的破产既让人意外，却也是意料之中。这件事并不悲哀，一个新的Digital Domain即将诞生。 …
“管理中的情法纠结”系列之一 …
刚刚过去的金秋，在许多电商咬牙苦撑，感叹日子不好过的时候，电商的鼻祖马云来了个华丽转身，准备对阿里巴巴[微博]进行“去电商化…
烟草企业退出机制是历史形成的，而且整个行业效益总体水平较好，固有文化难以一时突破。而退出机制缺失也是烟草企业人力资源管理的…
杨思卓读书：MBA不是九阳真经 亨利明茨伯格《管理者而非MBA》 学武功的人，想必都知道九阳真经。 九阳真经，一本武功秘籍，一种旷…
12月12日，全国工商联对外发布了我国首份《中国家族企业发展报告》(以下简称《报告》)显示，我国家族企业经营年限平均为8.8年，一…
手表定律(Watch Law)，又称为两只手表定律、矛盾选择定律。手表定理是指一个人有一只表时，可以知道现在是几点钟，当他同时拥有两…
建立诚信的良好声誉需要很多年时间，可是失去诚信只需片刻功夫，所以你永远不要做那些有损自己诚信的事情。 …
管理需要体系，需要一整套的规章制度作支撑。但是，管理又是艺术，其中包含对被管理者的理解和诱导；有时候，管理甚至就像我们平时…
大多数成功的企业都有一个核心价值观，它规范和指导着一代又一代的企业领导人和员工为之不懈努力地奋斗。核心价值观是企业文化最重…
我有意地遵循我身体的自然节奏，我学会了倾听它的信号。当我注意到这些信号出现的时候，通常意味着90分钟的时间到了。这时，即使我…
苹果公司此刻的日子不太好。我之所以了解这个情况，是因为笔者是众多苹果公司股票持有者中的一个。在过去的几个月中，和大家一样，…
曾经是全球数码相机屏幕供应商龙头企业的统宝光电有限公司，在2008年全球金融危机期间订单减少了40%以上。时任统宝光电总经理的…
姬先生说，“员工在春节前领不到年终奖会感到郁闷，这是因为大家有一种心理预期，总希望自己一年的劳动价值被认可而得到物质奖励。…
扩大你的公司规模可能存在什么风险?如果你正因扩展需求而考虑扩大公司，那你的做法无疑是值得肯定的.…
当年的下属现任某大型民企营销总监的A君在酒吧里这么反问我的时候，我还真没有办法回答，我不想简单的去迎合他，因此更期待他的下…
快速学习并且应用新技术是创业公司的成长路径之一，澳大利亚的Tapit就抓住了将NFC应用到营销活动中的机会。 …
实践证明，企业和团队组织往往由于员工流动过于频繁，不得不去改变成员固有的思维模式和行为模式，这就导致很难形成有自身特点的企…
有这样一个故事：有两家卖粥的小店，左边这家和右边那家每天的顾客相差不多，都是川流不息，人进人出。然而，晚上结算的时候，左边…
被各个行业推崇备至的《谁动了我的奶酪》故事很短，甚至没有结尾，这样的悬念成为故事最吸引人的特色。…
观念性说服很重要…
优秀的企业，管理一定是优秀的。优秀的管理是由多种因素造就的，但其中有一点最重要，就是管理层面一定要清晰，即管理者要分层次…
在2012年的B2B市场上，一些非常清晰的趋势会影响销售会谈，其中的一些趋势已经出现了一段时间，但是到了2012年，它们将会进入爆发…
一个组织，一般对新进人员都一视同仁，无论你是多么优秀的人才，都只能从最简单的事情做起。“蘑菇”的经历，对于成长中的年轻人来…
技巧可分为想、看、做三种，而要想突破销售技巧，就要明确，技巧就是简单问题复杂化。…
苹果公司近来虽略有颓势，但无疑仍是公司中“高帅富”的最佳代表。苹果这个“高帅富”是怎样炼成的?有评论人士说乔布斯的成功更多…
我记得自己在自己的微博上曾经问过，“如何定义自己的成功？”这个问题自然是仁者见仁智者见智的。每个人都会对成功有不同的定义。…
优秀的企业，管理一定是优秀的。优秀的管理是由多种因素造就的，但其中有一点最重要，就是管理层面一定要清晰，即管理者要分层次，…
首次空降了非本国的CEO，裁去万名员工，1.7亿欧元变卖总部大楼…很难想象一家百年公司要在短时间内完成这些举措，尤其难以想到的是…
如果你习惯了现在转型企业的“店铺＋雇用推销人员”的方式，在12月1日以后，直销会有些新的变化，你需要注意一些细节。 …
经理人必须公正和无私。先说公正，千万不可以理解成公平，公平是大锅饭，所谓公正就是要做到奖罚有度，奖罚分明，绩效好的员工能得…
中国公司市场化程度越来越高，市场竞争也更加激烈。在长期的管理咨询经历中，经历了各个行业和不同规模的公司咨询，道勤咨询认为：…
建立诚信的良好声誉需要很多年时间，可是失去诚信只需片刻功夫，所以你永远不要做那些有损自己诚信的事情…
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