今天在这里跟大家分享一下我自己从战争得到的启发与商战的观察，从另一个角度分析两者的关联性，我个人认为商战始终是落后与战争的…
汤森路透日前发布全球创新力企业百强，中国又一无斩获，日本却25家企业入榜。中国的GDP和研发投入均已超过日本，造成此差距的原因…
宝洁中国深陷的裁员离职泥淖，似乎并未因公司出面澄清而有好转的迹象。 …
英国电信(BT)首席执行官伊安?利文斯顿(IanLivingston)上周告诉我，如今他们公司员工里工程师所占比例超过三分之一，比以往任何时候…
创业失败是必然的，成功是偶然的，为什么?大家都知道道琼斯工业指数是来自30支股票的指数，1959年6月份，这是30家公司，到2012年9…
这是对编辑团队提出的一个问题：‘我认为，消费团队看重我如何能最好地向客户介绍教程和教育资料的观点。’编辑团队对此是如何做出…
汤森路透日前发布全球创新力企业百强，中国又一无斩获，日本却25家企业入榜。中国的GDP和研发投入均已超过日本，造成此差距的原因…
无论是从移动网民数量，还是从智能手机的出货量来说，一个毋庸置疑的事实都是移动互联网时代已经来临。…
最近，一些《财富》（Fortune）500强企业的新任掌门人刚刚走马上任，人们又开始对美国的新选举年表现出空前高涨的热情。看来，对完…
如何“推卸责任”？关键是持续地，有序地“推卸”，而不是像上面例子中老板，一下子把自己所有事情让另外一个人做，并期望这个人能…
公司化、差异化、品牌化的企业运营之路，本山传媒已逐渐显露“娱乐帝国”之色。 …
人类饲养蜜蜂，至今已有几千年的历史了——这时间长到足以令我们对这种生物产生敬佩之情。狗忠诚，猫好奇，而蜜蜂勤劳，正是如今商…
从长远看，家族企业存在去家族化倾向；但对于中国家族企业而言，这一过程注定艰辛。…
身为大清公司体制内高管的曾国藩，尽管平生事业全靠“湘军”打出，但他并不真看重兼职的“包工头”身份。所以一待功成名就，他便毫…
由于从事管理工作，我养成了从细节处观察人的习惯。我很欣赏这位同学。私下里，我认为他前途无量。因为他无意中的这些表现恰恰是一…
出生于重庆铜梁的吴长江性格豪爽，虽未逢袍哥时代（清末到解放前），但是在不少同仁的眼中，这位讲义气的大哥颇具袍哥神韵。有媒体…
作为中小企业，尤其是民营中小企业的生存之道，“山寨文化”、“山寨精神”之说在网络上贬褒不一，去之存之应当具体问题具体分析；…
在我们这个国度，科学管理叫了三十年，规范管理叫了二十年，精细化管理也叫了十几年，可是管理的随意性却处处可见。随之而来的就是…
面对世界性经济危机，我们应该怎么办？在2009年第81届奥斯卡颁奖典礼上，或者可以感受到一点风向：本届奥斯卡充满了强烈的、东方式…
当美国Chubb保险公司针对员工自己选择上班时间的可行性进行研究报告出炉时，公司CEO费尼根（JohnFinnegan）心里其实是持否定态度。…
很多公司老板在公众场合都会这样标榜自己，但是看看他们盘剥员工、怠慢客户，就该知道他们说这句话时刻意遗漏了一个字。 …
常常听到企业家抱怨：我的文化理念和战略思维没有问题，有问题的是员工的执行力。员工执行力不足，似乎己成为中国企业领导者的普遍…
夜来思史，发现刘备同志的创业经历和今天的创业者们有很多相似之处： …
我们常常在讲时间管理，普遍认为管理好自己的时间就是管理好自己的生命，于是，“高效人士”就把时间安排的满满的，绝不浪费时间。…
我们在认识和从事管理的过程中，离不开主观能动性，而主观能动性的发挥，又受到很多主观因素的制约。其中价值观念的影响最大，只有…
一个企业保持基业长青，20%在于战略，以及制度的制定，70%在于执行力，其中60%在于有效执行力，其余的10%包含了机遇、环境等客观等…
让等待变成一件快乐的事，减少消费者在购物时的不安因素，“等待”这种碎片时间，有着不可估量的利用价值。…
在过去，在用人上，我们和很多中国企业一样，是“能人导向”和“人力资源导向”。在用人上，喜欢用能力强的，即使品德差一点也没关…
在一些企业里，总有些吃里扒外的职员让领导很头疼，尤其是这其中不乏核心职员，他们或掌握核心机密，或掌握核心技术，或掌握核心资…
人大致可以分为两种类型：“读者型”和“听者型”。只有极少数的人是例外…
提笔之时，空气中都是足球的味道，来自伊比利亚半岛上正在演出欧洲杯的草坪。 …
体育教练有七个特质，值得项目经理好好学习。关于项目，唯一可以确定的就是它的不确定性，这是千真万确的，因为每个项目都是独一无…
一个小和尚，每天早上负责清扫寺庙院子里的落叶。…
关于这个问题，根据自身体验加之观察分析无数成功管理者的案例，我认为：在这个知识、信息大爆炸的时代，我们都不缺少知识、经验和…
《中国不高兴》一书最近在网上热议，争论颇多，其中涉及到管理不高兴。企业管理作为“内生能力”，本与外人不相干，却也容易成为“…
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