要想成为一个成功的领导人，有些东西是必不可少的，特别是领导者的气质。从哪里培养领导气质呢?在这里主要为您提供六个方面的建…
提起《玩具总动员》、《海底总动员》、《怪物公司》、《超人总动员》、《料理鼠王》、《机器人总动员》、《飞屋环游记》等等动画片…
在人力资源管理的选、育、用、留等四个环节中，人员的招聘是源头。能否快速地招聘到适合公司发展需要的人才有赖于科学、有效的招…
企业五化管理法，就是利用标准化、系统化、数字化、改进化、创新化等五化有机融合的一种具有实效性的企业管理方法。 …
“理想对一个人来说非常重要，我们来学管理，它的本质不是一个人完成一个理想，而更多是跟一群志同道合的人一起完成一个理想。…
马云的作为，很多人看不懂，或者看不惯。这些人眼里，马云就是“虚”和“狂”。不过，就算看不懂，马云在今天的互联网有最多的崇拜…
随着“十八大”临近，全国人民对“十八大”关注程度越来越高，在国家政治经济舞台上扮演了重要角色的民营企业家，对“十八大”最大…
培养尊重公司普通员工的态度与习惯，问自己一个问题：如果让我去做他们的工作，我能够做得像他们那么好吗？如果答案是肯定的，说明…
网络化管理，并不是说企业一起步就可以实现，他需要企业发展的积累和文化的沉淀，总结出一套适合自身发展需求的方法。…
一个团队领导人最重要的职责就是领导团队成员，创造价值。这样才有成就感，归属感和永远感。…
改革开放中国的经济开始飞速发展，改革开放以来中国已经创造了连续32年经济快速发展的奇迹，人民生活水平显著提高。在全球化经济危…
为什么沃尔顿家族能有这么多财富？沃尔玛只是开平价超市连锁店，在这种传统行业里，怎么可能比微软更赚钱？ …
说导管理人们总是想到老板对企业的管理，上司对下属的管理。其实还有一种管理，那就是向上管理，作为一名员工你有没有想都该如何管…
国外企业管理的特色：1、完善的职业培训机制和职工广泛参与管理。 2、独具特色的企业文化与人事管理战略。 3、品牌导向和市场营…
学习贯彻四项监督制度，关键要在匡正选人用人风气、规范选人用人行为、提高选人用人公信度上下力气、见成效。瑞金市在赣州市县市一…
一个企业他需要有人才，而人才的流动又相当大，所以人才流动是每个企业必须面对的问题。老员工的离职，新员工的上岗。这就使得企业…
应付口蜜腹剑的人，微笑着打哈哈 面对这种人，如果他是你的老板，你要装得有些痴呆的样子，他让你做事情，你都唯唯诺诺满…
上学伊始，笔者就开始思考人生问题，特别是上了大学以后，就开始系统思考很多职业问题。十多年来，从没间断。其中包括成功就业、…
企业的类比和规模有大小，但是说到管理却都有其共通的地方。企业管理归根到底就是人的管理，所有制度都是对人来定的，所有的事情都…
在某种程度上，一个企业家决定着这个企业的未来，企业家往往影响着企业文化的建设方向。 …
一个管理者想要搞好企业，并拥有美好的人生，那么这三个特制是必须的。 …
如果我是画皮2的编剧，我会为公主明确自己真正的需求，从八年前的相恋开始埋下伏笔，精心策划如何突破公主身份的局限，下嫁给自己…
其实管理和兵法有许多相通的地方，兵法是管理一支军队，而商场如战场。 …
要成为一个成功的管理者就要逐渐掌握以下的五个层次。…
做企业，不能追求轰轰烈烈、一阵风，真正管理得好的企业，一切都仅仅有条，但不是一直大事不断。…
一直以来，薪酬是企业和员工之间劳动关系的直观体现，也是企业人才管理及经营战略的重要保障。而随着薪酬管理的日益繁杂，一些企业…
压力虽无法避免，但我们可以学会“放下”。唯有懂得放下内心那些偏执的臆想与负面情绪，人才能在逆境中获得快乐。谭小芳老师将教你…
老牛想在自己的家与小河边之间修一条路，为了使这条路更加笔直，老牛决定自己先踩出路的轮廓来。…
2010年2月5日，某中日合资公司上百工人罢工，抗议公司的薪酬不公。工人称，事情起因该厂用人关系存在多种渠道，导致同工不同酬。…
中国人头脑中的官本位思想根深蒂固，积习沉重，每个人都把升官作为实现自己人生理想最重要或者是唯一目标，因此，把自身价值…
同在一家公司，同处一个部门，追求工作业绩，赢得职位升迁……同事间竞争，其实是件很寻常的事情。然而这种竞争与外部环境的竞争相…
我们在认识和从事管理的过程中，离不开主观能动性，而主观能动性的发挥，又受到很多主观因素的制约。其中价值观念的影响最大，只…
在企业里，君子和小人都会有。如何管君子？如何管小人？对象不同，管理的方法也不同。但目标只有一个。那就是让他们都能为企业更好…
规划，意即进行比较全面的长远的发展计划，是对未来整体性、长期性、基本性问题的思考、考量和设计未来整套行动方案。而结果的达…
日本制造——品质优良的代名词，工艺精致、价格适中、外观精美、品质上乘、环保节能等是日本产品的特色，2010年世界五百强中日本企…
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