日前，新明珠、蒙娜丽莎、金舵、欧雅等年夜型企业接踵传出调整歇息日放置的新闻，经这些企业内部相关治理人员确认，公司已出台或正在制订相关文件，将员工歇息天由以前的一月两天改为一周一天，而且每周的工作时刻节制在40小时内，新歇息日的放置正式执行时刻年夜部份放置在1月份或春节后。陶企员工歇息天成倍增添，可以说是新《劳动合同法》对陶瓷行业发生影响的第一个旌旗灯号。
经体味，调整歇息天的做法今朝仍是由一些年夜型企业牵头倡议，正获得南庄、西樵、小塘等多家中小型陶企的纷纷跟入与效仿，这些企业以去的员工歇息天都在一月两天以下。（上接A1版）
反不美观一些很早以前就执行一月一天歇息制的企业，如东鹏、金意陶、欧神诺等，暂没调整歇息天的筹算。在一众企业里，年夜唐合盛在歇息天更始的力度是最年夜的，从元月始该公司员工歇息天将从原本一周一天改为一周两天，成为继鹰牌去年实施双休制后的第二家陶企。
歇息天的年夜跃入对一向处于歇息少收入高的陶业从业员来说，无疑是期盼已久的一年夜利好。但记者也听到了不少贰言。首先是不少人担忧歇息天涨了，工资却缩短了。因为在陶瓷行业高收入背后，加班收入是个中的一部门，一些人担忧歇息天增添后，这块收入会拿失踪。 对于工场工作人员来说，因为陶瓷厂的窑炉常年运转不竭，一周一天的歇息不具操作性，只能在一年一度的陶业寒假里获得抵偿。
除了歇息天调整以外，新的劳动合同怎么签也是摆在各年夜陶企人事主管面前的课题。南庄一家陶企的人事主管告诉记者，他们此刻的合同及治理条则都是当真对照新《劳动合同法》来制订，以去不规范的收取押金的做法在08年将被取缔。
不少企业的人事主管在接管记者采访时坦言，歇息天调整并不是企业最担忧的影响。对于资方来说，员工流动自立、随意性增年夜才是新的《劳动合同法》带来的最年夜隐忧。
