1、办公室设计的内容、目的及根基要求
办公室设计首要搜罗办公用房的规划、装修、室内色彩及灯光音响的设计、办公用品及装饰品的配备和放置等内容。
办公室设计有三个条理的目的，第一条理是经济适用，一方面要知足适用要求、给办公人员的工作带来便利，另一方面要绝量低费用、追求最佳的功能费用比；第二条理是美不美观年夜方，能够充实知足人的心理和心理需要，缔造出一个心旷神怡的精采工作情形；第三条理是独具品味，办公室是企业文化的物质载体，要全力施铺分析企业物质文化和精神文化，反映企业的特色和形象，对置身个中的工作人员发生积极的、协调的影响。这三个条理的目的固然由低到高、由易到难，但它们不是孤立的、而是有着慎密的内在联系，超卓的办公室设计应该全力同时实现这三个目的。
按照目的组合，无论是哪类人员的办公室，在办公室设计上都应契合下述根基要求：（1）契合企业现实。有些企业失踪臂自身的出产经营和人财物力状况，一味追求办公室的高档豪华气派，这种做法是存在必然问题的。（2）契合行业特点。例如，五星级饭馆和校办科技企业因为分属分歧的行业，因而办公室在装修、家具、用品、装饰品、声光下场等方面都应有显著的分歧，假如校办企业的办公室安插得和宾馆的客户一样，无疑是有滑稽的。（3）契合使用要求。例如，总司理（厂长）办公室在楼层放置、使用面积、室内装修、配套设备等方面都与一般人员的办公室分歧，首要并非总司理、厂长与一般人员身份分歧，而是取决于他们的办公室具有分歧的使用要求。（4）契合工作性质。例如，手艺部门的办公室需要配备微机、画图仪器、书架（柜）等 手艺工作必需的设备，而公共关系部门则显然更需要电话、传真机、沙发、茶几等与对外联系和欢迎工作响应的设备和家具。
2、分歧人员的办公室设计安插
在任何企业里，办公室安插都因其使用人员的岗位职责、工作性质、使用要求等分歧而应该有所区别。
处于企业抉择妄想层的董事长、执行董事、或正副厂长（总理经）、党委书记等首要率领，因为他们的工作对企业的生涯成长有着重年夜感化，能否有一个精采的日常办公情形，对抉择妄想下场、治理水平都有很年夜影响；此外，他们的办公室情形在保守企业神秘、传布企业形象等方面也有一些不凡的需要。是以，这类人员的办公室安插有如下特点：第一，相对封锁。一般是一人一间零丁的办公室，有不少企业都将高层率领的办公室放置在一办公年夜楼的最高层或立足之地构造最深处，目的就是缔造一个恬静、平安、少受打扰的情形。第二，相对宽敞。除了思量使用面积略年夜之外，一般采用较矮的办公家具设计，目的是为了扩年夜视觉空间，因为过于拥挤的情形束厄狭隘人的思维，带来心理上的焦炙等问题。第三，便利工作。一般要把欢迎室、会议室、秘书办公室等放置在接近抉择妄想层人员办公室的位置，有不少企业的厂长（司理）办公室都建成套间，外间就放置欢迎室或秘书办公室。第四，特色光鲜。企业率领的办公室要反映企业形象，具有企业特色，例如墙面色彩采用企业尺度色、办公桌上摆放国旗和企业旗号以及企业标识表记标帜、墙角安设企业刻骨仇恨物等等。此外，办公室设计安插要追求文雅而非豪华，切勿给人留下俗气的印象。
